Nachbericht zur 1. digitalen Fachkräftewoche
Weg mit der klassischen Rollenverteilung Im Mittelpunkt der 1. digitalen Fachkräftewoche vom 9.-12. März standen die Fachkräftesicherung und Geschlechtergerechtigkeit. Projektleiterin Anke Erhardt zeigte sich rundum zufrieden über die in Zusammenarbeit mit den Kompetenzzentren Niederrhein, Region Aachen und Düsseldorf/Kreis Mettmann organisierten Online-Veranstaltungen: „Mit rund 500 TeilnehmerInnen in zehn Workshops war die Fachkräftewoche ein voller Erfolg.“ Die deutsche Wirtschaft, noch weit entfernt von der Gleichstellung von Frauen und Männern, bedarf deutlicher Signale aus Politik und Gesellschaft für einen Kurswechsel, um die Chancen zu erkennen, und zu nutzen, die Frauen als größtes Beschäftigungspotenzial zur Fachkräftesicherung bieten. Sibylle Stippler vom Institut der deutschen Wirtschaft…
Pilotdurchgang beendet
Verabschiedung der ersten Mentoring-Tandems Die Teilnehmenden der ersten Mentoring-Phase wurden Ende Oktober offiziell in einem Web-Meeting verabschiedet. Die Tandem-Paare profitierten ein Jahr lang gegenseitig von Gesprächen über berufliche Ziele und Erwartungen und den persönlichen Einblicken in die Unternehmenspraxis. „Ein Highlight war die Teilnahme an einer internen Fortbildungsmesse im Unternehmen meines Mentors. Hier konnte ich neue Technologien kennenlernen und ausprobieren und mich auch mit den Beschäftigten austauschen“ berichtet Julia Bründt, Masterstudierende im Fachbereich Wirtschaftsingenieurswesen, rückblickend. Sarah Kamphausen und Anke Erhardt vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf besuchten die Unternehmen später noch einmal persönlich und überreichten die Zertifikate. Die Mentorinnen und Mentoren teilen…
Mentoring Kick-Off
Workshop zur zweiten Runde Mit einer virtuellen Kick-off-Veranstaltung startete das Mentoring-Programm „Neue Fachkräfte in den Fokus nehmen“ Ende Oktober in die zweite Runde. Mit zwölf Tandems wurde die maximale Teilnehmerzahl erreicht – ein schöner Erfolg! Das Mentoring erleichtert Studentinnen der Hochschule Niederrhein den Berufseinstieg und unterstützt Unternehmen bei der Gewinnung von Fachkräften. Das Unternehmenspektrum reicht von IT, Elektronik und Maschinenbau über Steuerberatung, Personalservice und Gesundheitswesen bis zur Niederrhein Tourismus. Allen Teilnehmenden gemeinsam ist die Offenheit für neue Impulse und der Mut, sich weiterzuentwickeln. „Ein Ohr an der Next-Generation zu haben, ist für Unternehmen sehr wichtig“, erläutert Timo Dreyer, Geschäftsführer der…
Mit Kinderbetreuung punkten – Das Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ ist am 1.9.2020 neu aufgelegt worden
Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) fördert ab sofort Unternehmen, die betriebliche Betreuungsangebote für Kinder von Beschäftigten entwickeln oder ausbauen wollen. Das neu aufgelegte Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ soll berufstätige Eltern und Arbeitgeber mit zusätzlichen Angeboten entlasten. Bis Ende 2022 stehen dafür bis zu neun Millionen Euro bereit. Die Förderung ist als Anschubfinanzierung für neue Plätze in der betrieblichen Kinderbetreuung konzipiert, um die Startphase zu erleichtern. Gefördert werden nicht nur neue Plätze in der betrieblichen Kindertagesbetreuung, in der Kindertagespflege und für eine Betreuung in Ausnahmefällen, sondern auch für eine betrieblich organisierte Betreuung in Schulferien. Das Programm richtet sich…
Auszeichnungen für Familienfreundlichkeit im Kreis Viersen
Trotz Corona ließ es sich der Kreis Viersen nicht nehmen, den Wettbewerb „Familienfreundliche Unternehmen“ auch in 2020 inzwischen zum vierten Mal auszuloben. Die Gewinner-Unternehmen wurden am 26.08.2020, bei einer Preisverleihung unter Einhaltung der Hygienemaßnahmen, zum diesem Erfolg beglückwünscht. Erstmalig gab es in zwei Kategorien mehrere Preisträger. Alle ausgezeichneten Unternehmen konnten jeweils auf Ihre individuelle Art die Jury beeindrucken und von sich überzeugen. Die diesjährigen Gewinner sind: Kategorie „Unternehmen bis 50 Beschäftigte“ Dieckers GmbH & Co. KG, Willich Globix Vertriebs GmbH & Co. KG, Willich Kategorie „Unternehmen bis 250 Beschäftigte“ Sanders Tiefbau GmbH & Co. KG, Schwalmtal Sanitätshaus Lettermann GmbH, Viersen…
Pressegespräch Nordpark-Kids
Die „Nordpark Kids“ an der Liverpooler Allee öffnen ab September ihre Türen. Die Realisierung einer Betriebskita für einen ganzen Gewerbestandort ist ein Novum für Mönchengladbach. Vor Ort standen am 24.06.2020 die beteiligten Projektpartner (u.a. Frau Dörte Schall (Beigeordnete), Herr Klaus Röttgen (Fachbereichsleiter Kinder, Jugend und Familie der Stadt Mönchengladbach), Herr Dr. Ulrich Schückhaus (Geschäftsführer der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Mönchengladbach – WFMG), Herr Markus Brütsch (Geschäftsführer der GEBAB Immobilien GmbH & Co. KG als Investor), Frau Dorothea Hüttersen (Geschäftsführerin der MUMM Familienservice gGmbH als Träger der Kita), Anke Erhardt und Andrea Hiebl (Kompentenzzentrum Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein) sowie weitere Vertreter aller Projektpartner…
MentorInnen und Mentees ziehen Halbzeitbilanz
Beim Halbzeittreffen des Mentoring-Programms der Hochschule Niederrhein und Competentia zogen die Tandem-Paare eine positive Zwischenbilanz ihrer Mentoring-Erfahrungen. Die Feedbackrunde wurde von Sarah Kamphausen moderiert. Die Mentees konnten im konkreten betrieblichen Umfeld Tipps und Einblicke in den Arbeitsalltag erhalten, und die Mentoren erfuhren beispielsweise, wie die jüngere Generation Social Media auch als alltägliches Kommunikationsmittel für das Studium nutzt. Die individuellen Umsetzungswege der Tandems wurden skizziert und weitere Möglichkeiten und Optimierungsideen diskutiert. So halten es die Mentoren für sinnvoll, Studentinnen schon zu Studienbeginn in das Mentoring-Programm aufzunehmen. Es sind weitere Treffen bis zum Abschluss des Programms im Herbst geplant. Im Oktober dieses…
„Wir lernen jeden Tag dazu!“ Interview mit Daniela Dienst, MAXMO GmbH
Im Jahr 1988 eröffnete der Apotheker Reinhard Dienst in Mönchengladbach die erste „Max & Moritz“ Apotheke, aus der inzwischen der „MAXMO“ Apothekenverbund geworden ist. Heute gibt es – vor allem am Niederrhein – 28 MAXMO Apotheken. Davon gehören zehn direkt der Gründerfamilie, während die übrigen von Lizenznehmern betrieben werden. Daniela Dienst, Tochter des Firmengründers, ist in der Geschäftsleitung für Personalfragen zuständig. Für die Familie Dienst ist eine positive Unternehmenskultur die Basis des Erfolgs. Sofern es organisatorisch geht, wird versucht die Wünsche der Beschäftigten so weit wie möglich zu erfüllen. „Nur, wer an seinem Arbeitsplatz zufrieden ist, bringt auch eine gute…
„Arbeitsplätze für jede Lebensphase“ Interview mit Stefan Pauen, Hotel-Restaurant „Zur Eisernen Hand“
Die Familie des gelernten Kochs und Hotelbetriebswirts Stefan Pauen betreibt das Viersener Hotel-Restaurant „Zur eisernen Hand“ bereits in der vierten Generation. Zusätzlich kocht sein Unternehmen für die Schulmensa im „Erasmus von Rotterdam Gymnasium“ und betreibt den dortigen Schulkiosk Dabei zeichnet sich Pauens Betrieb durch besondere Familienfreundlichkeit aus. Aufgrund der unterschiedlichen Arbeitszeiten in den einzelnen Bereichen ist es hier möglich, „Arbeitsplätze für jede Lebensphase“ anzubieten: „Morgens in der Schule arbeiten bei uns viele Mütter mit Kindern die Zeit haben, während ihre eigenen Kinder in der Schule sind. Abends kommen eher jüngere Leute zur Arbeit, die tagsüber Schule oder Uni haben bzw….
Jetzt bewerben: Mentoring-Programm 2020
Um Studentinnen den Berufseinstieg zu erleichtern, bietet die Hochschule Niederrhein gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein ein Mentoring-Programm an. Kleine und mittlere Unternehmen aus der Region fördern die Studentinnen ideell. Das Programm wird für Studentinnen aller Fachbereiche der Hochschule Niederrhein geöffnet und bietet so mehr Unternehmen der Region die Möglichkeit, sich zu beteiligen. Start für die zweite Runde des Mentoringprogramms ist Oktober 2020. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2020. Weitere Informationen finden Sie hier.
Mentoring-Programm an der Hochschule Niederrhein gestartet
Studentinnen den beruflichen Einstieg zu erleichtern ist Ziel des einjährigen Mentorings „Neue Fachkräfte in den Fokus nehmen“. Die teilnehmenden kleinen und mittleren Unternehmen gestalten die Zeit individuell durch ideelle Förderung mit Beratung und Einblicken in die Praxis. „Wir wollen Studentinnen früh mit der Wirtschaft in Kontakt bringen, um den Berufseinstieg, auch auf Führungsebene, gut vorzubereiten“, so Dr. Sandra Laumen, Gleichstellungsbeauftrage der Hochschule Niederrhein. Sarah Kamphausen als Mentoring-Koordinatorin beim Kompetenzzentrum Frau& Beruf plant bereits eine Fortsetzung für Studentinnen aller Fachbereiche. Beim Kick-Off lernten sich die Tandempaare kennen und äußerten Wünsche und Erwartungen: Die Mentoren möchten Wissen weitergeben und Werte vermitteln, und…